採用情報
ワークスタイル
週4日出社・週1日リモート
クリエイティブなアイデア出しや、複雑な戦略のすり合わせは、やはり対面でのコミュニケーションが最短かつ最高品質になります。オフィスで顔を合わせ、熱量を共有しながらスピード感を持ってプロジェクトを推進します。
フルリモート
プロジェクト単位で関わるメンバーは、フルリモートでの参画が可能です。もちろん、オフィスに来て作業することも歓迎します。居住地を問わず、アウトプット重視で柔軟に働けます。
Memeは、メンバーが社外で新たな挑戦をすることをポジティブに捉えています。 弊社で培ったマーケティングや技術のスキルを社外で発揮したり、逆に社外で得た知見をMemeに還元したりすることは、双方にとってプラスになると考えるからです。
※ただし、信頼関係に基づき、弊社事業と利益相反する活動や、競合となる活動については調整をお願いしています。
「情報はオープンに、タスクは明確に」をモットーに、最新のツールセットで効率的なオペレーションを組んでいます。
Slack / Google Meet
社内はSlackでスピーディーに連携。リモートMTG等はGoogle Meetを使用します。
Notion
タスク管理やナレッジ共有はNotionに集約。属人化を防ぎます。
Google Workspace
カレンダー、ファイル管理はGoogle Workspaceで統一。
無駄な会議は極力行いませんが、チームの一体感を大切にするため、月に一度、全社定例ミーティング（対面）を実施しています。それ以外は職種やプロジェクトごとに必要なタイミングで実施し、個人の作業時間を最大限確保できるよう配慮しています。
福利厚生
あなたのライフステージや志向に合わせて、最適な関わり方を選べます。「まずは副業から」「お互いの相性を見るために業務委託から」といったスタートも柔軟に受け入れています。
経験・スキルだけでなく、事業への貢献度を正当に評価します。
未経験者（ポテンシャル採用）
月給 30万円〜
本採用時
試用期間（最大3ヶ月）：月給 25万円〜
経験者（即戦力）
応相談
上限なし
前職給与、スキル、実績を考慮し、話し合いの上で決定します。
固定給に加え、クライアントワークでの営業成果やプロジェクトの利益貢献に応じて成果連動型インセンティブを支給します。
関わり方に合わせて柔軟に設定します。
専門性の高いスキル（開発・デザイン等）をお持ちの方は、高単価でのオファーが可能です。
「休むときは休む」も重要な仕事です。
完全週休2日制
土・日休み。出社メンバーは月火木金出社、水曜日はリモート可。
アニバーサリー休暇
誕生日や家族との記念日、子供の行事など、大切な日は優先的に休暇取得可。
その他休暇
年末年始休暇、慶弔休暇など。
プロフェッショナルが良い仕事をするための「武器」と「環境」には投資を惜しみません。
TOOLS
ツール・機材支給
業務に必要な有料ツール（ChatGPT Plus, Adobe CC等）は会社負担で利用可能。
LEARNING
書籍購入・学習支援
業務に関わる書籍代は全額会社負担。社内ライブラリも自由に閲覧可能。
COMMUTE
交通費支給
出社メンバー（週4日等）には、月額2万円を一律支給。
募集ポジション
単なる広告運用担当ではありません。事業のPL（損益計算書）を読み解き、LTV（顧客生涯価値）とCPA（獲得コスト）のバランスを見ながら、最も利益が出る成長シナリオを描くポジションです。広告運用から、CRM（LINE/メール）設計、LPO（ランディングページ改善）まで、集客から成約後のファン化までを一気通貫で設計・実行します。
Memeのデザイナーは、単に画面を整えるだけではありません。マーケターや経営陣と密に連携し、事業のコンセプトや戦略段階から参画。「このブランドはどうあるべきか」というコアとなる世界観（トーン＆マナー）を定義し、ロゴやVI（ビジュアルアイデンティティ）の策定から行います。情緒的な「ブランドの物語」と、機能的な「使いやすさ・CVR」の両立を追求するポジションです。
TikTokやReelsなどの「スマホ時代のトレンド」を押さえることはもちろん、事業の核となる「ブランドムービー」や「コンセプト映像」の制作までを担うポジションです。手軽なSNSコンテンツから、シネマティックなブランド映像まで、あらゆる「動画」と「ビジュアル」を駆使して、クライアントのビジネスをアートの領域まで高めます。
フロントエンドからバックエンド、インフラまで、領域を限定せずに開発を担います。ただし、求められるのは「ただ動くもの」ではなく「事業価値を生むもの」です。Webサービスやアプリの開発だけでなく、社内の業務自動化（RPA）やAIシステムの構築など、テクノロジーの力で人間が創造的な仕事に集中できる環境を構築します。
流れ
応募フォームよりエントリーしてください。履歴書・職務経歴書に加え、ポートフォリオや過去の実績（制作物、執筆記事、GitHubなど）があればぜひ添付してください。 ※「まずは話を聞いてみたい」という方は、カジュアル面談希望の旨を記載してください。
現場のリーダーや採用担当者との面談です（基本オンライン）。これまでのご経験やスキルセットの確認はもちろん、「Memeで何をやりたいか」「どんなキャリアを描いているか」をざっくばらんにお話ししましょう。
担当者面接を通過された方は、CEOとの最終面談を行います。スキル面だけでなく、Memeのビジョンとの共感度や、中長期的なキャリア形成について、経営視点を交えてお話しさせていただきます。 ※必要に応じて実施
条件面を提示し、合意に至れば内定となります。入社後は最大3ヶ月間の試用期間を設けています。これは会社があなたを評価するだけでなく、「あなた自身がMemeという会社を見極める期間」でもあります。
試用期間を経て、双方合意の上で本採用となります。Memeのコアメンバーとして、事業成長を共に加速させていきましょう。
代表メッセージ
合同会社Meme CEO
林田 将吾
世の中には素晴らしい商品や文化がたくさんありますが、「伝え方」を知らないだけで誰にも届かずに消えてしまうのは、本当にもったいないことです。社名の「Meme（ミーム）」とは、人から人へと伝わる「文化的遺伝子」を意味します。私たちは、クライアントの情熱やストーリーを現代のマーケティングとテクノロジーで翻訳し、世界へ広める「増幅装置」でありたいと考えています。
ただ「良いもの」を作るだけでは届かない今の時代、必要なのは心を動かす「文脈」と、それを正しく届ける「実装力」の両輪です。 私たちは職種の枠を超え、戦略から実装までを一気通貫で担います。誰かの人生をかけた事業を背負う責任は重大ですが、結果が出た時の喜びは言葉にできません。
まだ世の中が気づいていない価値を掘り起こし、次の時代のスタンダードを一緒に創っていきませんか？
よくある質問
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